Las evaluaciones médicas de ingreso se realizan con el fin de detectar condiciones individuales, establecer la capacidad física, mental y social de un aspirante antes de su contratación, de acuerdo a las condiciones de trabajo a las que se va a exponer según las actividades o el perfil del cargo que pueda comprometer o generar una enfermedad, con el fin de disminuir la rotación del personal, la accidentalidad y el ausentismo en las empresas.

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